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Titel
Text copied to clipboard!Fachkraft für Gesundheits-Compliance
Beschreibung
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Wir suchen eine Fachkraft für Gesundheits-Compliance, die unser Team dabei unterstützt, alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen einzuhalten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen, die sicherstellen, dass unsere Organisation ethisch und rechtlich korrekt handelt. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um Risiken zu identifizieren, Schulungen durchzuführen und interne Audits zu koordinieren. Zudem sind Sie Ansprechpartner für externe Prüfungen und unterstützen bei der Erstellung von Berichten für Aufsichtsbehörden. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, das Vertrauen von Patienten, Partnern und Behörden zu stärken und die Integrität unserer Dienstleistungen zu gewährleisten. Wir erwarten von Ihnen ein tiefes Verständnis der relevanten Gesetze und Vorschriften im Gesundheitswesen sowie die Fähigkeit, komplexe Compliance-Anforderungen praxisnah umzusetzen. Wenn Sie eine proaktive, detailorientierte Persönlichkeit sind, die gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen im Gesundheitswesen
- Überwachung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
- Durchführung von Risikoanalysen und internen Audits
- Schulung von Mitarbeitern zu Compliance-Themen
- Koordination von externen Prüfungen und Audits
- Erstellung von Berichten für Aufsichtsbehörden
- Beratung der Geschäftsleitung in Compliance-Fragen
- Überwachung von Änderungen in relevanten Gesetzen und Vorschriften
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Risikominimierung
- Dokumentation und Pflege von Compliance-Prozessen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Recht oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der Gesundheitsgesetze und Compliance-Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Programmen
- Analytische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in internen Kontrollsystemen
- Erfahrung im Umgang mit Aufsichtsbehörden
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Vertraulichkeit und Integrität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines Compliance-Programms vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit internen Audits im Gesundheitswesen?
- Wie bleiben Sie über Änderungen in Gesundheitsvorschriften informiert?
- Wie schulen Sie Mitarbeiter effektiv zu Compliance-Themen?
- Wie reagieren Sie auf festgestellte Compliance-Verstöße?
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden?
